这封邮件中写道，「虽然你的热情无与伦比，但你申请中的几个要素在我们的执行团队中引起了担忧。」

新官上任三把火，根据「回信」内容，这名网友在求职信中提出了颇为大胆的计划： 首先是人事大换血。

他豪言壮语道：「作为我的第一个行动，我将用 ChatGPT Agent 替换整个 C-Suite（除了我自己）。」而 OpenAI 辣评：「这被视为… 末日般的。」

（APPSO 注释：C-suite，或称 C-level，是一种广泛使用的白话，用来描述公司高层管理人员和经理。）

其次是商业扩张野心。

他提出要「挖角 Meta 的整个 AI 团队，方法是为他们提供终身 ChatGPT Plus；收购 Google 只是为了获得其名称；并且专门基于我的推文来训练 GPT-6。」

不过，回信中也提到，这些提案被 OpenAI 法务团队标记为：「具有破坏性」。

从个人履历上看，Ömer Öztok 也算是个连续创业者。他是 Sondra 联合创始人（2025 年 1 月至今），这家公司专注解决「vibe coding」的最大难题。

据他们宣传，一些顶级的 vibe coding 网站，经常被 X 上的「非专业黑客」在 15 分钟内攻破，因此作为一家网络安全平台，Sondra 本质是为 vibe coding 提供全面防护。

除了 Sondra 的工作，Ömer Öztok 还在欧洲顶尖风投机构 e2vc 兼职，此前曾在土耳其增长最快的公司 ikas 担任增长与市场职务，目前还在斯坦福大学从事相关研究。

而这次所谓的「CEO 申请」，既是个人 IP 营销，也可能是公司品牌曝光的一箭双雕。

高端的营销往往都是这么「朴实无华」。

当然，吃瓜群众们也没闲着。

有网友调侃：「Well it’s their loss」（这是 OpenAI 的损失），开玩笑式地力挺这位勇士。

当然也有网友在线「出谋划策」，或许可以试试特斯拉。

但不管怎么说，这波营销操作确实成功地让 Sondra 这家小公司刷了一波存在感。

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