ChatGPT 之后，OpenAI 又要 “搞大事” 了！9 月 4 日官宣：将于2026 年中推出 AI 招聘平台（直接对标 LinkedIn），还配套 AI 认证计划（瞄准）：一边管 “找工作”，一边管 “练技能”，OpenAI 要亲手重塑 AI 时代的职场规则？”

OpenAI Jobs Platform：AI 驱动招聘新尝试

OpenAI 应用首席执行官 Fidji Simo 在一篇博文中表示，这项新举措将“使用人工智能帮助找到公司需求与员工可以提供之间的完美匹配”。

智能匹配：平台将利用 AI 算法，把拥有 AI 技能的候选人与企业快速匹配。服务范围广：不仅面向大型企业，还特别设置了中小企业和地方政府AI 人才通道。定位清晰：这一举措被视为 OpenAI 在招聘市场上向 LinkedIn 发起的正面竞争。战略目标：帮助企业通过引入 AI 人才，加速数字化与智能化转型。

值得一提的是，即将推出的新招聘平台可能会使 OpenAI 与 Microsoft 旗下的 LinkedIn 直接竞争。Microsoft 也是 OpenAI 最大的财务支持者。随着企业不断将人工智能集成到其流程中以优化运营，LinkedIn 也没有落后于这一潮流。去年，LinkedIn 一直致力于为其平台注入人工智能功能，以帮助求职者与企业相匹配。

OpenAI Certification Program：构建 AI 素养的“职业通行证”

这是 OpenAI 推动 AI 普及、帮助劳动者适应 AI 驱动的就业变革的重要组成部分。

该认证计划将覆盖不同层级的 AI 素养：从基础的工作场景 AI 应用，到专业的 提示工程师，认证覆盖多层次技能需求。官方背书：认证被视为对 AI 技能的正式认可，为求职者提供竞争优势。大规模推广：目标是到 2030 年为 1000 万美国人提供认证，Walmart 等巨头已确认合作，聚焦劳动力再培训与技能升级。

该认证计划计划将在未来几个月内开始推出，被对标为全球在线学习与职业发展平台Coursera。

战略意义：从工具到生态超越 ChatGPT：这些新举措显示出 OpenAI 正在将业务扩展到 ChatGPT 之外，进军就业与培训市场。政策契合：与白宫推动的 AI 普及及劳动力准备计划战略高度一致，彰显其在美国国家层面的战略价值。经济影响：在 AI 重塑岗位的大背景下，OpenAI 的举措不仅应对就业挑战，更意在创造新的经济机会。

关于新平台，网友吵翻了：有人说OpenAI 手伸太长，也不怕顾不过来；也有人觉得LinkedIn多一个竞争对手，求职者、企业都能受益。

DI数智观察洞见

OpenAI 的动作揭示了一个重要信号：未来的竞争，不仅是技术之争，更是人才与技能之争。

对企业：想在 AI 时代不被淘汰，“抢 AI 人才、练 AI 团队” 得赶紧提上日程；对个人：AI 认证可能会变成 “求职标配”，现在不学，未来可能连简历都递不出去；对社会：怎么用 “培训 认证” 减少 AI 对就业的冲击，是接下来最该解决的事。